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</div>
<div class="c-list1__info">
<p class="c-list1__txt">理念浸透・組織変革</p>
<p class="c-list1__txt2">理念と利益が両立する永続して<br>成長する組織づくり</p>
<p class="c-list1__txt2">理念と利益が両立する永続して<br class="only-pc">成長する組織づくり</p>
</div>
</a>
</li>
......@@ -103,7 +103,7 @@
</div>
<div class="c-list1__info">
<p class="c-list1__txt">マネジメント</p>
<p class="c-list1__txt2">良好な人間関係と好業績を実現する<br>理想のマネジメントを体得</p>
<p class="c-list1__txt2">良好な人間関係と好業績を実現する<br class="only-pc">理想のマネジメントを体得</p>
</div>
</a>
</li>
......@@ -114,7 +114,7 @@
</div>
<div class="c-list1__info">
<p class="c-list1__txt">営業力強化</p>
<p class="c-list1__txt2">顧客を協力者にする紹介営業の体得</p>
<p class="c-list1__txt2">顧客を協力者にする紹介営業の体得<br class="only-pc">　</p>
</div>
</a>
</li>
......@@ -125,7 +125,7 @@
</div>
<div class="c-list1__info">
<p class="c-list1__txt">人間関係</p>
<p class="c-list1__txt2">身近な人と良い人間関係を築く<br>コミュニケーション力を身につける</p>
<p class="c-list1__txt2">身近な人と良い人間関係を築く<br class="only-pc">コミュニケーション力を身につける</p>
</div>
</a>
</li>
......
achievement-official.conohawing.com/service/penetration/index.php
......@@ -57,16 +57,19 @@
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">画像素材のためテキストデータなし</span></p>
<p class="c-imgtext1__txt">
経済活動や利益だけに焦点を当てるのではなく、<br class="only-pc">
会社の存在理由や目的に焦点を当て、<br class="only-pc">
その達成を目指す経営手法です。<br>
企業の発展と、働く社員一人ひとりの自己実現を重ね合わせることで強い組織体を実現します。
</p>
</div>
</div>
<div class="c-imgtext1__img">
<img src="/common_previous/img/img_penetration01.png" alt="">
<span class="note">高画質画像素材なし</span>
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration01.png" alt="">
</div>
......@@ -92,9 +95,14 @@
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">画像素材のためテキストデータなし</span></p>
<p class="c-imgtext1__txt">大切なことは「共感化」です</p>
<p class="c-imgtext1__txt">
□社員はいつもクレドを持ち歩いている<br>
□オフィスには「企業理念」が掲示されている<br>
□朝礼で毎朝理念を唱和をしている<br></p>
<p class="c-imgtext1__txt">
これらを実施しているのに理念に基づいた行動や意思決定が定着しない。<br>
多くの組織は、理念を言葉にしたらすぐに仕組みを作り着手します。</p>
<p class="c-imgtext1__txt">大切なことは「共感化」です</p>
</div>
......@@ -102,8 +110,7 @@
<div class="c-imgtext1__img">
<img src="/common_previous/img/img_penetration02.png" alt="">
<span class="note">高画質画像素材なし</span>
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration02.png" alt="">
</div>
......@@ -129,17 +136,17 @@
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">画像素材のためテキストデータなし</span></p>
<p class="c-imgtext1__txt">経営者は、会社の旗振り役です。<br>
理念経営を実現するための第一歩は、<br class="only-pc">会社の存在目的（＝理念）と目指す先（＝ビジョン）に、<br class="only-pc">経営者自身か誰よりも確信を持ち、<br class="only-pc">それを明確に社員に示すことが求められています。</p>
</div>
</div>
<div class="c-imgtext1__img">
<div class="c-imgtext1__img only-pc">
<img src="/common_previous/img/img_penetration03.png" alt="">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">画像素材のためテキストデータなし</span></p>
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration03.png" alt="">
</div>
......@@ -165,8 +172,8 @@
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt">人がなぜ行動をし、どんな時にモチベーションが上がり下がりするのか<br>
人を強制して動かすコミュニケーションでは、<br>
<p class="c-imgtext1__txt">人がなぜ行動をし、どんな時にモチベーションが上がり下がりするのか<br class="only-pc">
人を強制して動かすコミュニケーションでは、<br class="only-pc">
理念は浸透せず人が主体的に活動する組織はなしえません</p>
</div>
......@@ -175,8 +182,9 @@
<div class="c-imgtext1__img">
<h4 class="c-imgtext1__title">人の行動のメカニズムを体系化した選択理論</h4>
<img src="/common_previous/img/img_management_105.jpg" alt="">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">テキストを含んだ画像素材の有無</span></p>
<p class="c-imgtext1__txt2">選択理論はアメリカの精神科医ウイリアム・グラッサーが提唱した、<br class="only-pc">人間の行動メカニズムを体系化した心理学です。<br class="only-pc">従来の心理学では「人間の行動は外部からの刺激に対する反応である」と考えられていました。<br class="only-pc">一方、選択理論では「すべての行動は自らの選択である」と考えます。</p>
</div>
......@@ -212,8 +220,9 @@
<div class="c-imgtext1__img">
<img src="/common_previous/img/img_penetration04.png" alt="">
<span class="note">高画質画像素材なし</span>
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration04.png" alt="">
<p class="c-imgtext1__txt2">「目的目標を持つことが当たり前の水質」<br>
「人が育つ水質」</p>
</div>
......@@ -233,76 +242,40 @@
</div>
<div class="container">
<ul class="c-list2">
<li class="c-list2__item">
<a href="/executive/" class="c-list2__inner">
<div class="c-list2__img">
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration_course1.jpg" alt="経営実践塾">
</div>
<div class="c-list2__info">
<h4 class="c-list2__ttl">経営実践塾</h4>
<p class="c-imgtext1__txt">経営者として理念と利益が両立するクオリティカンパニーの創造に向けていかに　判断力・実行力・リーダーシップを身に着けるかを志を共にする経営者仲間と学ぶ半年間のプログラムとなっています。</p>
</div>
</a>
</li>
<div class="c-imgtext1">
<div class="c-imgtext1__info">
<div class="c-title1">
<h3 class="c-title1__txt">経営実践塾</h3>
</div>
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt">経営者として理念と利益が両立するクオリティカンパニーの創造に向けていかに　判断力・実行力・リーダーシップを身に着けるかを志を共にする経営者仲間と学ぶ半年間のプログラムとなっています。</p>
</div>
</div>
<div class="c-imgtext1__img">
<img src="/common_previous/img/img_penetration_course1.jpg" alt="経営実践塾">
</div>
</div>
<li class="c-list2__item">
<a href="/qcc/" class="c-list2__inner">
<div class="c-list2__img">
<img src="/assets/img/service/penetration/img_penetration_course2.png" alt="クオリティカンパニークラブ">
</div>
<div class="c-list2__info">
<h4 class="c-list2__ttl">クオリティカンパニークラブ</h4>
<p class="c-imgtext1__txt">経営実践塾を終えたクオリティカンパニークラブ会員だけが属すことのできる経営者だけの継続学習コミュニティ。さらに経営についての学びを深める様々な機会が準備されています。</p>
</div>
</a>
</li>
</ul>
</div>
</section>
<section class="management1 penetrationSection7">
<div class="container">
<div class="c-imgtext1">
<div class="c-imgtext1__info">
<div class="c-title1">
<h3 class="c-title1__txt">クオリティカンパニークラブ</h3>
</div>
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt">経営実践塾を終えたクオリティカンパニークラブ会員だけが属すことのできる経営者だけの継続学習コミュニティ。さらに経営についての学びを深める様々な機会が準備されています。</p>
</div>
</div>
<div class="c-imgtext1__img">
<img src="/common_previous/img/img_penetration_course2.png" alt="クオリティカンパニークラブ">
</div>
</div>
</div>
</section>
<section class="management4 penetrationSection8">
<section class="management3 penetrationSection8">
<div class="c-title2">
......@@ -320,7 +293,7 @@
<li class="c-list2__item">
<a href="/service/penetration/cpsp/" class="c-list2__inner">
<a href="/cpsp/" class="c-list2__inner">
<div class="c-list2__img">
......@@ -349,7 +322,7 @@
<section class="management3 penetrationSection9">
<section class="management4 penetrationSection9">
<div class="c-title2">
......@@ -417,12 +390,10 @@
<div class="c-imgtext1__inner">
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">画像素材のためテキストデータなし</span></p>
<p class="c-imgtext1__txt">理念への共感を成果につなげていくためにはスキルが必要です。御社のニーズに合わせてカスタマイズした研修プログラムを企画・実施します。</p>
<p class="c-imgtext1__txt"><img src="/common_previous/img/img_penetration09.png" alt="経営実践塾"></p>
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">高画質画像素材なし</span></p>
</div>
</div>
......@@ -447,10 +418,9 @@
<div class="c-btn1">
<a href="" class="c-btn1__txt">インハウス研修のご相談は<br>問い合わせフォームから</a>
<a href="https://contact.achievement.co.jp/mf_indiviual/?referrer=https%3A%2F%2Fachievement.co.jp%2Fcatalogue%2F" class="c-btn1__txt" target="_blank">インハウス研修のご相談は<br>問い合わせフォームから</a>
</div>
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">↑リンク先確認</span></p>
</div>
......@@ -598,10 +568,9 @@
<div class="c-btn1">
<a href="" class="c-btn1__txt">コンサルティングサービスのご相談は<br>問い合わせフォームから</a>
<a href="https://contact.achievement.co.jp/mf_indiviual/?referrer=https%3A%2F%2Fachievement.co.jp%2Fcatalogue%2F" class="c-btn1__txt" target="_blank">コンサルティングサービスのご相談は<br>問い合わせフォームから</a>
</div>
<p class="c-imgtext1__txt"><span class="note">↑リンク先確認</span></p>
</div>
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